Tanken kan være fint men er dårligt når man tænker efter

Behandl Os Ordentligt siger

Ved første øjekast ser denne ide’ fantastisk godt ud og virksomhederne vil hjælpe deres medarbejder, så de føler sig trykke og godt til pas på deres arbejdsplads

Graver man en spadestik længere ned i ideen så kommer der noget frem Behandl Os Ordentligt ikke kan lide at se og det er, hvis man laver en sådan rotation og bytning rundt af medarbejder, så vil en arbejdsplads kun blive muligt at få for de udvalgte i samfundet

Det må være en krav at hvis man bliver født på denne jord har man lige ret til at være en del af arbejdsmarkedet og have et sted at bo

Og der skal ikke være nogen som sider og sorter nogen fra som ikke skal have ret at være en del af samfundet, det er muligt vi ikke kan arbejde lige mange timer men husk alle byder ind med det dig kan og formår…

Så netop derfor går Behandl Os Ordentligt ikke ind for ideen, ser meget heller en nedsættelse af arbejdstiden så der alle kan blive en del af arbejdsmarkedet

Vi er nok på et meget vigtigt tidspunkt hvad angår ændring af arbejdstiden vil blive meget aktuelt, det her såkaldte virus vil være skyld i at vi måske bliver tvunget væk fra global økonomi og globale arbejdsmarkedet og der er der også en andet kæmpe stor modspiller som vil få indflydelse på ”miljø og forurening”

Andet arbejde i stedet for fyreseddel

(En af dem, der har udlånt nogle af sine medarbejdere i stedet for at give dem en fyreseddel i hånden under coronakrisen er direktør i Gibotech, Henrik Anker.

– Jeg vil rigtig gerne fastholde de gode medarbejdere, vi har, og kan vi så i en periode udlåne dem til andre, så synes jeg, at vi har en forpligtelse til det, siger han.

Gibotech leverer blandt andet robotter til hospitalsbranchen, og da coronakrisen udskød flere af projekterne med fem-seks måneder, skabte det pludselig et overskud af arbejdskraft på 10-15 mand, fortæller Henrik Anker.

– Så er det jo fedt, hvis de så kan tilgå en anden virksomhed og være med til at producere nogle enheder der, indtil vi kan komme tilbage på byggepladserne, siger han og fortsætter:

– Derved undgår vi, at der er nogle medarbejdere, vi er nødt til at opsige på grund af, at vi ikke kan komme ud at skrue de ting sammen, som vi går og laver). (Kilde. dr.dk)

Læs mere på dr.dk