Dårligt arbejdsmiljø

Stress, angst, depression, tjekke mail efter fyre aften og føler sig bunden på hænder og fødder er ord man høre når der tales om når der tales psykiske og sociale arbejdsmiljø i Danmark

Her vil Behandl os ordentligt sparke et nyt ord ind i debatten ”nedsat arbejdstid”

Vi er sikker på det vil hjælpe på det psykiske og sociale arbejdsmiljø i Danmark, at sætte arbejdstiden ned

Derfor kan man jo stadigvæk godt ruste virksomheds ejere, direktører, værkfører, formænd og andre leder til at tænke nyt og anderledes arbejdspladser og tider, så der bliver arbejde til alle som kan arbejde

Nedsat arbejdstid vil samtid give flere ordinære job, så det vil hjælpe de folk uden for arbejdsmarkedet, så de ikke får stress, angst, depression af at gå ledige. (Men det er man sikkert ligeglad med hvordan de har det?

En af de største problemer arbejdsmarkedet har er nedslidning og stress på en eller anden måde

Det kan der ændres på ved at nedsætte arbejdstiden, så bliver nedslidningen mindre, samt det giver mere livskvalitet til borgerne. Udover nedsættelse af arbejdstiden vil skiftende arbejdsopgaver når være en fordel, så man undgå de samme arbejdsstillinger i mange år

Folk skal være længere og længere tid på arbejdsmarkedet, på grund at højre pensionsalder. Så er det jo også vigtigt at folk kan forsætte med at arbejde i alle årene til de kan få folkepension

Nedsat arbejdstid kan åbne dørene for en masse nytænkning: Man kan nedsætte arbejdstiden yderlig hvis der er brancher der er svært at få medarbejder i, f.eks. er vi jo mange der ved hvis du køre rundt i Danmark efter kl 21.00 og gerne vil have noget at spise så er der kun supermarkeder, Mac Donalds og diverse tankstationer, her kunne vi godt tænke os at resturanger og kroer havde længere åbningstid, det kunne ske ved at nedsætte arbejdstiden for de medarbejder som arbejde om aftenen og vi kan hæve servicen kraftig i Danmark

I Sverige har man autoværksteder/cykelværksteder som arbejder i 2 hold skift, det kunne vi også gøre i Danmark, det vil jo give servicen en kraftig løft

Så der er masse af ting nedsat arbejdstiden kan bruges til så det vil gavne os alle, så hvorfor ikke starte med at gøre det så vi kan få det afprøvet

Eva Secher Mathiasen, formand for Dansk Psykolog Forening siger:

I et nyt katalog kommer hun og 14 andre forskere med en lang række forslag til, hvordan virksomheder og ansatte kan rette op på det psykiske arbejdsmiljø, inden det er for sent

Eksperterne peger blandt andet på, at det skal være lovpligtigt for de danske virksomheder at sende deres ledere på kurser i socialt og psykisk arbejdsmiljø, så de bedre kan spotte tegn på stress hos medarbejdere, før det udvikler sig til alvorlig sygdom. Læs mere

Fagbevægelsen vil kæmpe mod stress og angst men ikke for nedsat arbejdstid